Carreiras

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Programas de Formação e Desenvolvimento EM INGLES

O Digital Start é um programa de estágio com aspectos de programas de trainee, que tem como objetivo formar novos talentos em comunicação digital, dados e tecnologia. Estudantes de formações diversas, vivenciam e são capacitados nas disciplinas que mais crescem e evoluem no mercado digital. EM INGLES

Em 2018, lançamos as primeiras edições do Digital Start, que iniciou em nosso HeadQuarter em Porto Alegre e depois se estendeu para a sede paulistana. Ao longo do programa, os estudantes lidam com um ecossistema de inovação promovido por multinacionais como Google e Facebook, treinamentos de altíssima qualidade e mentores que ajudam aproveitar o potencial de cada indivíduo ao máximo. EM INGLES

Treinamentos in Company EM INGLES

A agenda de treinamentos é composta por dois formatos principais: internos – realizados por nosso corpo de profissionais especialistas; e externos: por meio de veículos parceiros como Google, Facebook, Criteo, etc. EM INGLES

Possuímos uma grade interna completa sobre as disciplinas de Marketing Digital (treinamentos técnicos, analíticos e estratégicos) e com enfoque para desenvolvimento pessoal/comportamental. Além disso, incentivamos também a  participação em cursos e eventos externos. EM INGLES

Certificações EM INGLES
A qualificação em certificações faz parte do processo de aprendizado. Após diversos treinamentos, colaboradores das áreas de Mídia, CRM, BI e ACCOUNTS são incentivados a concluir as provas de certificação nas ferramentas que atuam.
Atualmente, as equipes são certificadas em Google, Bing, Facebook, All In, Adobe. IBM, Salesforce, entre outros.
Desenvolvimento de Lideranças
No processo para o desenvolvimento de lideranças já atuantes nos times são realizados programas de mentoria desenvolvido com base na formação de mentores organizacionais da Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental (SBDC).
Para o desenvolvimento de novas lideranças, o time de RH trabalha através do Leadership Growth, em que são realizados acompanhamentos frequentes com os colaboradores abordando assuntos do dia a dia das equipes, além dos pontos para evolução.
Plano de Carreiras
Visando o desenvolvimento profissional dos colaboradores e acompanhando o mercado digital, onde inovações são sempre necessárias, estruturamos um Plano de Carreira que busca englobar todos as áreas e perfis de pessoas da empresa. Esse plano está em constante aprimoramento e construção, pois novos perfis e atualizações surgem frequentemente em nosso mercado.
O plano de carreira possui estruturas em Y ou lineares, à depender da área de atuação do profissional, e é totalmente focado em Competências, Habilidades e Experiências que agreguem valor à organização e valor social ao indivíduo.
O profissional que estiver em uma área que possui estrutura de carreira em Y, com o seu tempo de desenvolvimento, será direcionado para duas possibilidades de atuação: seguir uma carreira Generalista (voltada à gestão de pessoas) ou Especialista (voltada à gestão técnica/estratégica). Em uma estrutura de carreira Linear, o desenvolvimento será sempre voltado para a ênfase Generalista (gestão de pessoas). O plano considera ainda, critérios de formação profissional como graduações, cursos de especialização e certificações.
Outro processo que acompanha e valida o direcionamento de carreira de nossos colaboradores é a Avaliação de Performance, que visa um acompanhamento semestral acerca do desenvolvimento do colaborador e das lideranças.
Vagas e Oportunidades
Valorizamos pessoas apaixonadas por realizar o melhor sempre. Se você é um profissional que se identifica com este DNA e que deseja inspirar e inovar nas diversas disciplinas do Marketing Digital, através do seu talento, confira as posições em aberto.
Trabalhe no melhor lugar

Desde 2012, estamos no ranking do instituto Great Place to Work como um dos melhores lugares para se trabalhar, sendo premiados por 5 vezes na lista Agências de Comunicação Brasil e por 4 vezes na lista das Melhores Empresas para se Trabalhar no Rio Grande do Sul. A pesquisa leva em consideração critérios como ambiente, cultura organizacional, plano de desenvolvimento e benefícios, autonomia e de respeito à diversidade.

Foco em Inovação e Performance

Fomos premiados pelo Google como a Agência do Ano 2018 por termos vencido a competição Smart Challenge, que avaliou a adoção de inteligência artificial e machine learning em campanhas de performance. Este reconhecimento reforça o nosso compromisso com o foco em resultado, inovação e especialização.

Liderança em Performance
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Carreiras na Cadastra
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